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行为要求
21世纪是文化管理的时代，也是文化制胜的时代。云顶国际在社会各界的广泛支持下，经过三十多年来的发展，已成为中国电气机柜行业的领航者。以前瞻性的思考和卓越的胆识，专注励行，积淀了令外界赞许的云顶国际特质。同时，我们始终保持开放的心态，汲取了世界先进理念，与时俱进，形成了独具云顶国际特色的企业文化。
在一个组织里面，员工所做的事反映出该组织的文化。行为就如同企业文化的一面镜子，有什么样的文化背景就会有什么样的文化投影，我们的行为就是企业文化的投影。为了进一步规范员工行为，提升员工队伍素质，增强企业凝聚力，努力打造一支胜任力强、和谐、具有竞争力的员工队伍，公司在2013年提出了云顶国际人应具备的全员核心素质。核心素质是一个公司企业文化在员工身上的思维方式、行为准则及价值观念的集中体现。